居然有人認為我是便利貼男孩....
這是誇獎還是諷刺....我不是陳喬恩阿
電視演的...就只是"演的"....
為求謹慎...我還是找一下報導評量一下
資料來源：1111人力銀行
「便利貼」指職場上不求有功、只求無過的好人，特質包括工作配合度高、幫別人忙多過於請人幫忙、在意他人看法及不遲到等10項。
1111人力銀行調查上千名上班族，半數符合4至6項便利貼特質，更有2成受訪者符合至少7項，成為標準的「便利貼世代」，其中30至40歲上班族比例最高；65%受訪者表示不喜歡自己成為便利貼。
調查指最適合便利貼世代的職務為祕書，其次為櫃台接待、總機及客服等。
便利貼世代不易與人衝突、人際關係佳，但個人感受不受重視、容易被拗、工作表現能見度也不高，專家更提醒，
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直接衝突還好..."陰"人而易、人際關係不明、不受重視我的感受..就試試看、工作表現能見度不高...那誰高
升遷加薪無望是最大危機，建議保持與人為善態度，但應積極提高自己的學習力，在職場上「和平崛起」。
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加薪...是自己的責任.....與人為善在哪都很重要......人就要不停的學習阿........職場是險惡的，防人之心不可無阿
擔任祕書的曾小姐即說，自己配合度高、常被拗，也不敢表達意見、情緒，是標準的便利貼。
職場便利貼 特質檢視表 自我評比(5分制) 自我評語
．工作配合度高..................................................... 5 拿錢財給人消災
．幫忙別人多過於請人幫忙................................ 4 提高被利用價值薪水才會升值阿.
．很在意別人對自己的看法................................ 3 人在江湖身不由己，要多留意
．寧可早到等人也不要遲到................................ 5 遲到沒禮貌阿....雖然有是被人等也是幸福的
．遇到心儀對象不敢主動示好............................ 3 式好 我很會...再進一步我很難
．不主動爭取權益................................................ 4 煽動別人幫我爭取就好...
．遇不平對待逆來順受....................................... 2 我會扮豬吃老虎...泥巴越爛陷下去的腳越難拔
．不追求完美外在............................................... 0 恩....我是沒外在本錢...但我還是設計師
．辦公室湊人數(當分母的第一人選)................ 0 拿我衝人數?....那辦公室會垮
．不求升官加薪.................................................. 0 我沒那麼清高...遲早有妻小要養
註：符合7項以上特質者即為「便利貼世代」................
SO...我不是便利貼男孩....別誤認
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